Nos services
Services aux individus
Nous offrons un accompagnement personnalisé pour le développement professionnel des employés et gestionnaires. À travers notre coaching, nos ateliers sur mesure et nos évaluations psychométriques, nous vous aidons à renforcer vos compétences et à réaliser votre potentiel, en format présentiel ou virtuel.
Coaching : Accompagnement au développement des compétences, aptitudes et habiletés professionnelles pour les employés et gestionnaires.
Atelier / formations : Animation et tenue d’ateliers / formations et ateliers développés sur mesures afin de répondre à vos besoins. Les formations sont disponibles en format virtuel, présentiel ou hybride et sont offertes pour les groupes de toutes tailles.
Évaluation psychométrique : Évaluation du profil de personnalité et du potentiel pour du développement personnel et professionnel.
Profil d’équipe
Évaluation du profil de personnalité et du potentiel d’une équipe afin d’identifier les forces, les talents et les défis.
Évaluation 360°
Évaluation de la performance multisource, c’est-à-dire par les collaborateurs internes et externes (collègues, fournisseurs, subordonnés, supérieurs, clients, etc.) permettant d’obtenir une rétroaction et d’accompagner les individus et les équipes dans le développement professionnel.
Analyse du fonctionnement des équipes/groupes de travail
Analyse qualitative et quantitative de la collaboration et de la performance dans un objectif d’amélioration et de développement.
Analyse des facteurs psychosociaux
Analyse des facteurs de protection et facteurs de risques psychosociaux pour répondre aux obligations de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (SST).
Analyse du climat de travail/climat organisationnel
Analyse qualitative et quantitative des perceptions permettant de brosser un portrait détaillé de la situation actuelle au sein d’une équipe/organisation. Élaboration de recommandations.
Analyse préliminaire du climat
Analyse qualitative des perceptions afin de résumer la situation actuelle au sein de l’équipe/organisation. Élaboration d’un plan d’action et accompagnement dans la mise en œuvre.
Médiation
Accompagnement structuré et confidentiel à la résolution de conflits entre deux individus.
Atelier & formations
Animation et tenue d’ateliers / formations et ateliers développés sur mesures afin de répondre à vos besoins. Les formations sont disponibles en format virtuel, présentiel ou hybride et sont offertes pour les groupes de toutes tailles.
Liste non exhaustive des thèmes de formation disponibles : gestion du stress, gestion des émotions, gestion de la clientèle, gestion des tensions/conflits, la communication saine et constructive en milieu de travail (communication non violente, rétroaction), prévention et gestion de la violence et du harcèlement en milieu de travail, gestion du changement.
Facilitation de groupe
Accompagnement structuré et confidentiel à la résolution de conflits au sein d’un groupe.
Services aux équipes
Nous offrons des formations, médiations et analyses adaptées aux besoins de chaque organisation. Que ce soit pour gérer le stress, améliorer la communication, ou analyser le climat de travail, nos services visent à créer un environnement sain et collaboratif. Disponibles en format virtuel, présentiel ou hybride, ils permettent d’accompagner vos équipes vers plus de performance et de bien-être au quotidien.
Services aux entreprises
Du soutien administratif à la gestion des ressources humaines, nous offrons des solutions adaptées pour simplifier vos tâches courantes. Que ce soit pour la gestion des courriels, la facturation, ou le recrutement, notre équipe vous accompagne pour optimiser votre efficacité au quotidien.
Soutien administratif : Suivis divers, entrée de données, publipostage, gestion de boite de courriels, confirmation de rendez-vous, gestion de l'agenda, gestion de boite vocale et/ou relance des appels, préparation de soumissions ou d'offre de service, gestion de la facturation, paiements des comptes fournisseurs, suivi des comptes recevables, gestion de la paie, rédaction et révision de texte, révision et mise en page de documents, soutien à l'organisation d'événements, prise de notes lors d'une rencontre, et bien d’autres.
Impartition en gestion des ressources humaines
Recrutement : affichages, tris des candidatures reçues, entrevues téléphoniques, entrevues, vérification des références, etc.